浙江丽水社保基数8900元属于中等偏上水平，略高于2024年全省职工平均工资（8310元/月），但未达到缴费基数上限（24930元/月）。该标准适用于工资收入在社保基数60%-300%之间的职工，企业需按比例缴纳养老、医疗等五险费用，个人承担部分约为11%。
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基数范围与计算逻辑
丽水社保基数以全省职工平均工资为基准，2024年下限为4812元（8020元×60%），上限为24930元（8310元×300%）。8900元介于两者之间，说明职工实际工资接近或略超全省平均水平，需按实际申报缴费。 -
企业与个人缴费比例
以养老保险为例，企业缴纳14%（约1246元），个人缴纳8%（712元）；医疗保险企业缴6.9%（614元），个人缴2%（178元）。工伤保险和生育保险由企业全额承担，失业保险双方各缴0.5%。 -
对社保待遇的影响
缴费基数越高，未来养老金、医保报销等待遇水平相应提升。8900元的基数可确保个人账户积累更多资金，退休后领取的养老金高于按最低基数缴费者。
提示：若工资波动或跨省就业，需及时核对基数调整并办理转移手续，避免社保权益中断。企业应合规申报，避免因虚报基数引发法律风险。
