在浙江台州，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。社保基数19100和5000的主要区别体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为19100元时，个人缴费金额为19100×8%=1528元，单位缴费金额为19100×20%=3820元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为19100元时，个人缴费金额为19100×2%=382元，单位缴费金额为19100×9%=1719元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×9%=450元。
- 失业保险：
- 基数为19100元时，个人缴费金额为19100×0.5%=95.5元，单位缴费金额为19100×0.5%=95.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数为19100元时，个人无需缴费，单位缴费金额为19100×0.2%=38.2元。
- 基数为5000元时，个人无需缴费，单位缴费金额为5000×0.2%=10元。
- 生育保险：
- 基数为19100元时，个人无需缴费，单位缴费金额为19100×1%=191元。
- 基数为5000元时，个人无需缴费，单位缴费金额为5000×1%=50元。
退休待遇
缴费基数越高，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
浙江台州社保基数19100和5000的主要区别体现在缴费金额和退休待遇上。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但退休后的养老金待遇也会相应提高。个人和企业应根据自身经济状况和长远规划，选择合适的缴费基数。
