在浙江台州，社保基数17300元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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社保缴费基数17300元：
- 养老保险：个人缴费部分约为1384.8元（17300元 × 8%），单位缴费部分约为3462元（17300元 × 20%）。
- 医疗保险：个人缴费部分约为138.48元（17300元 × 2%），单位缴费部分约为432.6元（17300元 × 8%）。
- 失业保险：个人缴费部分约为11.55元（17300元 × 1%），单位缴费部分约为22.6元（17300元 × 2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费部分约为400元（5000元 × 8%），单位缴费部分约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：个人缴费部分约为100元（5000元 × 2%），单位缴费部分约为200元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：个人缴费部分约为5元（5000元 × 1%），单位缴费部分约为10元（5000元 × 2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
选择较高的社保缴费基数（如17300元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。
