公司补缴医保需分单位补缴和个人补缴两种方式，关键点在于：
- 单位主导补缴是首选，需在欠缴3个月内完成，否则可能影响员工医保待遇；
- 补缴材料包括工资流水、劳动合同等，部分地区支持线上办理；
- 滞纳金由单位承担，个人补缴需自行缴费且待遇恢复可能延迟。
具体补缴流程如下：
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单位补缴
- 查询欠费：通过医保系统确认欠缴金额、期限及人员名单。
- 提交材料：准备单位营业执照、员工工资流水、情况说明（盖章）等，向社保部门申请补缴。
- 缴费与恢复：补缴后次月恢复医保待遇，欠缴超3个月的需补足3个月费用方可恢复。
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个人补缴（单位不配合时）
- 材料准备：携带身份证、社保卡及补缴申请表，到社保局办理。
- 费用承担：个人需全额缴纳欠费及滞纳金，且超过3个月补缴可能需等待6个月才能恢复待遇。
注意事项：
- 时效性：单位补缴越早越好，避免滞纳金累积和个人账户损失。
- 维权途径：若单位拒绝补缴，可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。
- 地区差异：如青岛由税务部门办理补缴，江西按特定公式计算补缴金额，需提前咨询当地政策。
总结：补缴医保需单位主动处理，员工应督促配合；若遇阻碍，及时通过法律途径维权，确保医疗保障不中断。
