​​浙江衢州社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（21400元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。两类基数分别适合高收入群体与普通职工，具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   按衢州现行比例计算，基数21400元的​​个人月缴约1712元​​（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约4280元（养老16%+医疗8.7%+失业0.7%+工伤/生育）；基数5000元的​​个人月缴约400元​​，企业承担约1250元。高基数总缴费是低基数的3倍以上。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费计入个人账户的金额更高（21400元×8% vs 5000元×8%），且基础养老金计算直接挂钩缴费基数，退休后待遇差距显著。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保账户划入比例（如衢州医疗个人账户按基数2%计算），门诊和住院报销上限也随基数提升。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数领取金额更高。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • 21400元接近浙江社保缴费上限（22311元），适合​​工资收入高于社会平均工资300%的高收入群体​​，或企业为员工提升福利。
   • 5000元接近下限（3957元），适合​​工资水平较低或企业控制成本​​的情况，但需注意不得低于法定最低基数。

​​总结​​：选择基数需权衡当前负担与长期收益。高基数提升保障但增加支出，低基数适合短期减压，但可能影响未来待遇。建议根据实际收入合规申报，并关注衢州社保局每年基数调整动态。