​​浙江衢州社保基数20000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​高基数（20000元）的​​月缴费用更高​​，但未来养老金、医保报销等​​待遇水平显著提升​​；低基数（5000元）的​​当期负担轻​​，但长期保障相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，20000元基数下，个人每月缴纳$20000 \times 8\%=1600$元，单位缴纳$20000 \times 16\%=3200$元；而5000元基数下，个人仅需缴$5000 \times 8\%=400$元，单位缴$5000 \times 16\%=800$元。其他险种（医疗、失业等）同样按比例差额扩大。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数缴费者退休后的​​基础养老金和个人账户累计额更高​​。例如，按现行公式，20000元基数缴费15年比5000元基数同期的养老金差额可达数千元/月，体现“多缴多得”原则。

3. ​​医疗保险报销差异​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数相关。20000元基数下，个人账户每月划入$20000 \times 2\%=400$元，5000元基数仅$100$元。高基数还可能享受更高的大病报销封顶线。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金、工伤赔付等均以缴费基数为计算依据。高基数参保者失业期间领取的失业金更高，工伤一次性补助也更优厚。

5. ​​灵活性与适用人群​​
   低基数适合收入有限或短期工作者，降低当期压力；高基数更适合长期稳定就业、追求高保障的人群，尤其临近退休者可通过提档缴费优化养老待遇。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数投入虽增加支出，但长期回报显著；低基数更适合短期过渡，但需补充其他储蓄或商业保险以弥补保障缺口。