在浙江衢州，社保基数8900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，经济压力较小但保障力度相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数8900元：单位每月缴1424元，个人缴712元，合计2136元
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数8900元退休后每月领取金额约为基数5000元的1.78倍（假设缴费年限相同）
   • ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户的金额多出312元（按35岁以下2%比例计算）
   • ‌生育津贴‌：基数8900元的产妇可多领约1.5万元补贴（按98天产假计算）

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数8900元：适合月薪1万元以上人群，尤其是计划长期在衢州发展的企业职工
   • 基数5000元：推荐月收入6000元以下者选择，或初创企业为减轻用工成本时采用
     灵活就业人员可自主选择，但需注意衢州规定基数不得低于全省标准的60%（2025年为4462元）

选择社保基数时应综合考虑当前收入与未来需求。高基数虽然短期支出多，但能获得更完善的保障；低基数适合过渡期使用，建议收入提升后及时调整基数。需注意衢州每年7月会统一调整基数上下限，届时可重新申报。