浙江衢州社保基数8700元代表的是该地区职工社会保险缴费基数的较高标准，这意味着职工的月平均工资水平较高，相应的社保缴费金额也会增加。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。基数的高低直接影响职工和用人单位每月需要缴纳的社保费用。基数越高，缴费金额也越高，但相应的，职工在享受社保待遇时也会更有保障。
2. 2.8700元基数的意义：较高收入水平：8700元的社保基数表明衢州地区的职工平均月收入较高，这通常与当地经济发展水平、产业结构以及职工的职业类型有关。缴费比例：社保缴费比例是固定的，基数越高，单位和个人需要缴纳的金额就越多。例如，养老保险一般由单位和个人共同缴纳，缴费比例分别为个人8%，单位16%。待遇保障：高基数意味着在退休后，职工可以领取到更高的养老金；在生病就医时，医疗保险的报销上限和比例也会相应提高。
3. 3.对职工的影响：缴费负担：对于职工来说，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加当前的支出压力。长远保障：高基数也意味着在退休后或遇到特殊情况时，职工能够获得更高的社会保障和福利待遇。用人单位责任：用人单位也需要根据高基数缴纳更多的社保费用，这体现了用人单位对职工福利的重视和责任。
4. 4.对企业和经济的影响：成本增加：企业需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。人才吸引力：高基数的社保政策可以提高地区对人才的吸引力，因为职工在选择工作时，往往会考虑社保待遇等长期保障因素。经济发展：从长远来看，较高的社保基数有助于提高职工的生活水平和消费能力，从而促进当地经济的健康发展。

浙江衢州社保基数8700元是一个较高的标准，反映了当地较高的收入水平和较好的社会保障。它不仅影响职工和用人单位的缴费金额，还对职工的长期保障和企业的运营成本产生重要影响。对于职工而言，虽然当前缴费压力增加，但长远来看，能够获得更高的社会保障和福利待遇。