在浙江衢州，社保基数5100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数联动‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应提高，同时公积金缴存额通常与社保基数挂钩。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数5100元：单位每月多缴16元（816元 vs 800元），个人多缴8元（408元 vs 400元）
   • 医疗保险、失业保险等其他险种按比例同步增加，每月总社保费用相差约25-30元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：5100元基数对应的个人账户累计更多，退休后每月领取金额更高。
   • ‌医疗报销‌：住院报销额度与缴费基数挂钩，基数高者通常享有更高年度支付限额。
   • ‌生育津贴‌：按单位平均基数计算，基数提升可增加产假期间的津贴数额。

3. ‌公积金联动效应‌
   衢州公积金缴存基数通常参照社保基数，若单位按12%比例缴存：

   • 5100元基数每月公积金比5000元多缴120元（单位+个人合计），直接影响房贷可贷额度。

选择基数时需平衡当前收入与长期福利，建议根据实际收入水平合规申报。基数调整需在每年社保申报期统一办理，非特殊情况中途不可变更。