在浙江金华，若社保基数为 20600 元，医保卡每月打入金额会因年龄不同而有所差异：40 岁以下，每月打入金额为社保缴费基数的 2.7%，即 20600×2.7% = 556.2 元；40 岁至 50 岁，每月打入金额为社保缴费基数的 3.0%，即 20600×3.0% = 618 元；51 岁至退休前，每月打入金额为社保缴费基数的 3.6%，即 20600×3.6% = 741.6 元；退休后，每月打入金额为本地上一年度平均工资的 5.0% ，因未提及上一年度平均工资具体数值，暂无法准确计算。
具体而言：
- 40 岁以下人群：按照金华市医保政策规定，此年龄段医保卡打入金额计算方式固定为社保缴费基数乘以 2.7%。该政策旨在为年轻在职人群日常医疗需求提供一定资金储备，例如日常感冒发烧去药店买药或者门诊小额诊疗费用等可使用医保卡支付。
- 40 岁至 50 岁人群：这一阶段人群身体状况开始出现变化，相较 40 岁以下人群医疗需求可能有所增加。政策规定每月按社保缴费基数的 3.0% 打入医保卡，给予该年龄段人群更多医疗资金支持，可用于应对诸如体检、常见慢性病初步检查等费用支出。
- 51 岁至退休前人群：临近退休，身体机能进一步下降，医疗需求更为显著。每月以社保缴费基数的 3.6% 打入医保卡，能帮助他们更好地应对日常就医、购药，如高血压、糖尿病等老年常见慢性病的长期治疗费用。
- 退休后人群：退休后收入来源相对减少，医疗保障需求持续存在。按上一年度平均工资的 5.0% 打入医保卡，为其提供稳定医疗资金。但因平均工资数值每年变动且各地不同，需依据当地统计部门公布数据及医保政策实际核算。
了解医保卡每月打入金额，有助于合理规划医疗支出，充分利用医保福利。若对医保政策还有疑问，可咨询当地医保部门。
