浙江金华社保基数15800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面，基数越高，缴费越多，但相应的福利和保障也更为优厚。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数15800意味着每月社保缴费金额会更高，因为社保缴费是按照一定比例乘以缴费基数来计算的。例如，养老保险一般企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，如果缴费基数为15800，那么企业每月需缴纳2528元，个人需缴纳1264元；而基数为5000时，企业每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。缴费基数越高，个人和企业的缴费负担也越大。
2. 2.待遇水平提升社保待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，参保人享受的医保报销额度、失业保险金、工伤保险待遇等都会相应提高。例如，医疗保险的报销比例和上限通常与缴费基数挂钩，基数15800的参保人可能在生病住院时获得更高的报销额度。失业保险金和工伤保险待遇也会根据缴费基数进行调整，基数越高，领取的金额越多。
3. 3.养老金积累更多养老保险的缴费基数直接影响未来的养老金待遇。缴费基数15800的参保人每月缴纳的养老保险金额更高，相应的个人账户积累也更多。在退休后，参保人每月领取的养老金将根据个人账户积累和缴费年限计算，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。长期来看，缴费基数15800的参保人将比基数5000的参保人积累更多的养老金。
4. 4.其他福利影响除了上述主要福利外，社保基数的高低还可能影响其他方面的福利。例如，某些地区的高基数参保人可能享受更高的生育津贴、住房公积金贷款额度等。高基数参保人在办理一些社会事务时，如申请公租房、子女入学等，可能也会因为社保缴费基数较高而获得一定的优先权或便利。

浙江金华社保基数15800和5000的区别主要体现在缴费金额和福利待遇上。缴费基数越高，个人和企业的缴费负担越大，但相应的社保待遇和未来养老金也会更为优厚。选择合适的社保缴费基数需要根据个人的经济状况和未来规划进行权衡。