在浙江金华，对于社保基数设定为12100元的参保人员来说，了解其医保卡每月返还的具体金额至关重要。根据最新的规定，职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，而单位缴纳的部分则按照一定比例划入个人账户。具体而言，在职员工依据年龄的不同，返还比例有所差异，而退休人员的返款则基于上一年度本市职工月平均工资的一定百分比来计算。
对于不满35周岁的在职职工，其医保卡每月返还的金额是按照本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；而对于35周岁以上但不满45周岁的职工，则是按1%的比例返还；45周岁以上的职工则是月缴费工资基数的2%。如果以12100元作为社保基数进行计算，那么不同年龄段的职工每月将分别获得96.8元、121元以及242元不等的医保金返还。
关于退休人员，其医保卡每月的返款标准同样与社保基数密切相关。不满70周岁的退休人员，医保卡每月返还金额为其上一年度本市职工月平均工资的4.3%，而70周岁以上的退休人员则享受更高的返还比例，即4.8%。虽然这里没有直接给出具体的数额，但可以推测出，随着社保基数的增长，退休人员能够得到的医疗保障也会相应提高。
值得注意的是，除了上述提到的个人账户部分，基本医疗保险还包括了统筹基金，这部分资金主要用于支付住院费用及特定门诊项目的报销。这意味着即使个人账户内的资金有限，参保人依然可以通过统筹基金享受到较为全面的医疗服务保障。
针对社保基数为12100元的金华市参保人员，无论是年轻的在职职工还是已退休的老年群体，都能依据各自的情况获得相应的医保卡返款。这些资金不仅有助于减轻个人及其家庭的医疗支出负担，同时也是社会对公民健康权益的一种有力保障。保持对社保政策的关注，并适时调整自己的社保缴纳计划，对于确保长期的医疗福利至关重要。也提醒大家定期检查自己的社保账户状态，确保各项待遇能够及时准确地落实到位。
