合作医疗保险（通常指新型农村合作医疗）与职工医保确实存在冲突，具体表现如下：

一、政策规定层面

1. 禁止重复参保

   根据国家明确规定，新型农村合作医疗（新农合）与职工医疗保险属于同一类社保制度，不可同时参加。若同时参保，将无法享受双重报销待遇。

2. 参保对象限制

   新农合主要覆盖农村居民，而职工医保覆盖城镇职工。若已参加职工医保（如通过工作单位参保），则无需再参加新农合。

二、实际操作影响

1. 报销冲突

   若同时缴纳两种保险，医疗费用只能选择其中一种报销，无法重复使用。例如，某人住院时若同时拥有新农合和职工医保，实际报销时只能按职工医保的报销比例和额度进行。

2. 缴费与待遇终止

   • 若已参加职工医保，需先终止新农合才能参保职工医保，否则会导致新农合缴费中断。

   • 新农合不设个人账户，不存在转移或中断缴费影响其他社保的问题。

三、建议方案

1. 优先选择职工医保

   若已就业并参加职工医保，建议停止缴纳新农合，以享受更全面的医疗保障。

2. 特殊群体处理

   • 未就业或灵活就业人员可根据经济状况选择参保，但需注意与职工医保的覆盖范围差异。

   • 若已参加新型农村养老保险，需咨询当地社保机构，避免与职工医保的养老保险重复参保。

总结

合作医疗保险与职工医保的冲突源于两者覆盖范围和保障对象的差异。政策明确禁止重复参保，实际操作中需根据自身身份选择其中一种。对于已参加职工医保的群体，建议及时终止新农合，以规避报销风险。