在浙江金华，社保基数 9500 和 5000 存在多方面区别，最主要的是缴费金额不同，9500 基数下缴纳金额更多，相应地，未来养老金待遇、医疗报销等方面也可能更具优势。以下为您详细展开：

• 缴费金额：社保缴纳费用由社保基数乘以缴费比例得出。以养老保险为例，假设企业缴纳比例为 16%，个人缴纳比例为 8%。基数 5000 时，企业每月缴纳 5000×16%=800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元；基数 9500 时，企业每月缴纳 9500×16% =1520 元，个人每月缴纳 9500×8% =760 元 。可见，9500 基数下企业和个人承担的社保费用都更高。
• 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得” 原则。金华养老金计算与缴费基数紧密相关，缴费基数高意味着养老金个人账户积累金额多。退休时，基础养老金部分，9500 基数对应的计算数值会高于 5000 基数；个人账户养老金部分，由于 9500 基数下每月进入个人账户的金额更多，积累总额更大，所以最终领取的养老金也会更多。
• 医疗等其他保险待遇：在医疗保险方面，部分地区医保个人账户的划入金额与缴费基数有关，9500 基数下可能每月划入医保个人账户的钱更多，可用于门诊看病、药店买药等。工伤保险、失业保险等虽待遇计算方式复杂，但缴费基数高在一定程度上会影响工伤赔付、失业金领取的额度等。

总体而言，浙江金华社保基数 9500 和 5000 在缴费、待遇等方面存在显著差异，您可结合自身经济状况和对未来社保待遇的期望，合理看待社保基数的选择 。