‌在浙江金华，社保基数为6000元时，个人每月需缴纳约918-960元（含五险一金），其中养老保险占比最高（约480元），医疗保险次之（约120元），失业保险和公积金分别缴纳18-60元、300元。‌

一、五险一金具体扣费明细

1. ‌养老保险‌：个人缴纳8%，即6000×8%=480元，是企业职工社保中占比最大的部分。
2. ‌医疗保险‌：个人缴纳2%，即6000×2%=120元，用于职工医保报销。
3. ‌失业保险‌：金华地区个人缴纳比例0.3%-0.5%，约18-60元。
4. ‌工伤保险与生育保险‌：个人无需缴费，由企业全额承担。
5. ‌公积金‌：最低缴纳比例为5%（300元），部分单位可能按更高比例缴纳。

二、金华社保政策特点

• ‌缴费基数范围‌：2024年浙江社保最低基数为4462元，6000元属于中等偏上水平。
• ‌企业分担比例‌：企业需额外承担约1111元（含养老20%、医疗6%等），个人与企业合计缴费约2000元/月。
• ‌补缴规则‌：基数调整时需补缴差额，但2024年后医保无需补缴。

三、注意事项

• ‌地区差异‌：金华下辖县市可能存在比例微调，建议通过“浙里办”或社保局查询实时数据。
• ‌工资影响‌：实际到手工资需扣除社保费用，如6000元基数下到手约5040-5082元。

‌总结‌：金华社保缴费透明且比例固定，个人可通过基数与比例快速估算扣费金额，重点关注养老、医保两项长期福利。**