在浙江金华，若社保缴费基数设定为5600元，根据现行规定，医保卡每月的入账金额将依据个人缴纳比例计算，即大约是145.6元（5600元×2.6%）。

对于在职人员而言，其医保卡每月打入的金额主要取决于个人的缴费基数以及年龄。具体到浙江金华地区，如果一名职工的社保缴费基数为5600元，并且该职工未满45岁，则按照2.6%的比例划入个人账户，这意味着每月会有固定的金额自动转入此人的医保卡中用于支付门诊费用或购买药品。

了解社保缴费基数的概念至关重要。社保缴费基数通常基于上一年度员工的实际工资水平确定，同时设有上下限。在浙江金华，这一数值会受到当地平均工资的影响而有所调整。当基数被设定为5600元时，这表明该职工的月收入与此数值相当或者处于规定的范围内。

探讨医保资金如何划入个人账户。以5600元作为基数，按照2.6%的比例，其中包含了个人需承担的部分（通常是2%），以及单位额外贡献的一部分（约0.6%）。这种分配机制旨在确保参保人能够在需要医疗服务时有足够的资金支持。

考虑到不同年龄段的参保人员享受不同的划入比例。例如，在职职工中，45岁以下的群体适用较低的划入比例，而超过45岁的则享有更高的划入比例，以此来适应随着年龄增长而增加的医疗需求。

值得注意的是，尽管上述计算提供了大致框架，但实际到账金额可能会因政策变动、地方性规定等因素而略有差异。建议定期关注官方发布的最新信息，以便及时掌握任何可能影响个人权益的变化。

对于社保缴费基数为5600元的浙江金华在职职工来说，医保卡每月预计可获得约145.6元的入账。为了确保准确无误，最好直接咨询当地的社保管理部门获取最精确的数据。保持对相关政策的关注有助于更好地规划个人的医疗支出与保障。