根据我国现行法律规定，退休后公司是否继续缴纳医保需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、退休后单位不再缴纳职工医保

1. 劳动关系终止

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，开始享受医保待遇。

2. 单位缴费义务终止

   退休后，原用人单位与职工的劳动关系终止，单位不再承担医保缴费责任，无论职工是否继续就业。

二、特殊情况下的补充说明

1. 退休后重新就业

   若退休后重新就业且与单位建立劳动关系，单位需依法缴纳医保。但需注意，此时若职工之前未缴满15年，则需继续缴费至满15年才能享受医保待遇。

2. 灵活就业人员参保

   退休后未继续就业的个体，可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，需自行缴纳费用。

三、缴费年限不足的处理方式

• 若退休时缴费年限不足15年，可向单位或社保部门申请一次性补缴，或延长缴费至满15年。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：部分地区对退休后医保缴费年限有具体规定，建议咨询当地社保部门确认。

• 避免单位违规操作 ：若单位拒绝为退休人员缴纳医保，可能涉及违法行为，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

退休后单位是否继续缴纳医保，主要取决于退休状态、缴费年限及是否重新就业。建议退休前与单位或社保部门确认具体待遇。