在浙江绍兴，社保基数 11600 和 5000 存在多方面区别。最直接的就是缴费金额不同，11600 基数下个人与单位缴纳金额更多；未来养老金待遇也不同，11600 基数对应的养老金更高；医保个人账户划入金额也有差异，11600 基数的划入金额会多于 5000 基数的情况。具体如下：

• 缴费金额：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以常见的养老保险为例，单位缴费比例 16% ，个人缴费比例 8% 。当基数为 11600 时，单位每月养老保险缴费 11600×16%=1856 元，个人每月缴费 11600×8%=928 元。当基数为 5000 时，单位每月养老保险缴费 5000×16%=800 元，个人每月缴费 5000×8% =400 元。在其他险种如医疗保险、失业保险等方面，同样因基数不同，单位和个人缴费金额都有明显差距，11600 基数下整体缴费负担更重，但同时个人和单位为社保体系贡献也更多。
• 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得” 原则。缴费基数越高，退休后养老金待遇越高。11600 的基数比 5000 的基数高很多，意味着在相同缴费年限下，11600 基数对应的养老保险个人账户储存额会多很多。在计算养老金时，基础养老金部分和个人账户养老金部分都会受缴费基数影响。例如基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2× 缴费年限 ×1% ，其中本人指数化月平均缴费工资与缴费基数紧密相关，11600 基数算出的本人指数化月平均缴费工资更高，基础养老金也就更高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 ，11600 基数下个人账户储存额多，个人账户养老金也会更高。
• 医保个人账户划入：医保个人账户会根据缴费基数按一定比例划入金额，用于支付门诊费用、定点药店购药等。基数 11600 时，划入医保个人账户的金额比基数 5000 时更多。以职工医保为例，在职职工以本人上年度月平均工资（即缴费基数）为基数按一定比例划入个人账户，如果规定划入比例为 2% ，那么 11600 基数每月划入个人账户 11600×2%=232 元，5000 基数每月划入 5000×2% =100 元，在日常医疗支出中，11600 基数对应的个人账户资金更充足，可支配性更强 。

绍兴社保基数 11600 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户划入等方面都有显著差异，参保人可根据自身经济状况和长远规划来选择合适的缴费基数 。