​​单位员工可以申请交职工医保吗？​​ ​​可以，但需通过用人单位统一办理，个人无法单独申请。​​ 根据法律规定，用人单位必须为签订劳动合同的职工缴纳医保，这是强制义务；​​灵活就业人员​​（如个体工商户、非全日制从业者）则可自行参保。

1. ​​用人单位强制参保​​
   只要与单位建立劳动关系，单位必须依法为员工办理职工医保，并承担主要缴费责任（单位缴纳约8%-8.5%，个人缴纳约2%）。例如，企业、机关、事业单位等均需为在职职工参保，​​农民工​​同样适用。

2. ​​个人无法单独申请职工医保​​
   职工医保需通过单位代缴，个人不能直接以职工身份参保。若单位未缴纳，员工可向社保部门投诉，​​断缴将影响医保待遇​​（如住院报销）。

3. ​​灵活就业人员的替代方案​​
   无固定单位的灵活就业者，可按灵活就业人员身份参保，缴费比例略低（约6%-9%），但需自行承担全部费用，且部分地方要求​​先缴养老保险​​或本地户籍。

4. ​​注意事项​​

   • 医保缴费基数通常按工资比例计算，​​最低不低于当地社平工资的60%​​。
   • 单位欠缴超3个月可能暂停待遇，补缴后恢复；灵活就业者断缴超3个月则需重新计算等待期。

​​总结​​：职工医保是单位与个人的共同义务，员工无需主动申请，但需监督单位依法缴费；若离职或灵活就业，应及时转换参保方式避免保障中断。