职工医保未参保是否需要补缴，需根据具体情况和地区政策判断，主要分为以下情形：

一、中断缴费的补缴要求

1. 中断时间与待遇影响

   若职工医保中断缴费超过6个月，需全额补缴才能恢复享受医保待遇；若补缴后超过6个月，将无法享受医保报销，需等待12个月重新参保。

2. 补缴基数与年限

   补缴时通常以当地上年度职工平均工资为基数，个人账户金额按补缴时年龄比例一次性补记。例如，男性需累计缴费满25年，女性20年，补缴时按实际缴费基数计算欠费。

二、特殊人群的处理方式

1. 退休人员

   • 若退休时累计缴费年限不足25年（男性）或20年（女性），需按当地政策补缴至规定年限，可一次性补缴或分期缴费。

   • 若已达到退休年龄但缴费年限不足5年，需继续缴费至满5年，或一次性补缴差额部分。

2. 灵活就业人员

   需自行参保缴费，若中断缴费，需重新参保并补缴欠费，个人需承担全部费用。

三、其他注意事项

• 补缴时效 ：部分地区规定中断缴费后需在1年内补缴，超过时效可能影响待遇恢复。

• 政策差异 ：具体补缴比例、基数及年限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。

职工医保未参保需根据中断时长、退休年龄及地区政策判断是否补缴，建议及时联系当地医保机构了解具体操作流程。