在浙江湖州，社保基数15400元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数15400元：
- 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。以15400元为基数计算，单位每月需缴纳2156元（15400 * 14%），个人每月需缴纳1232元（15400 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳1540元（15400 * 10%），个人每月需缴纳308元（15400 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳154元（15400 * 1%），个人每月需缴纳77元（15400 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业和工资水平确定。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，单位每月需缴纳686元（5000 * 14%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳500元（5000 * 10%），个人每月需缴纳100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳50元（5000 * 1%），个人每月需缴纳25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业和工资水平确定。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。具体养老金待遇受多种因素影响，包括缴费年限、退休年龄、当地职工平均工资等。
医保账户
- 缴费基数低，医保个人账户每月划入的钱也少。这可能会影响参保人员的医疗待遇，尤其是在需要大额医疗费用时。
在选择社保基数时，参保人应根据自己的实际工资水平和未来养老、医疗等保障需求进行综合考虑。
