浙江湖州社保基数14100和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
-
社保缴费金额差异：
- 养老保险：社保基数为14100时，个人每月需缴纳养老保险费2114元（1410015%），单位每月需缴纳2820元（1410020%）。社保基数为5000时，个人每月需缴纳养老保险费750元（500015%），单位每月需缴纳1000元（500020%）。
- 医疗保险：社保基数为14100时，个人每月需缴纳医疗保险费423.5元（141003%），单位每月需缴纳847元（141006%）。社保基数为5000时，个人每月需缴纳医疗保险费150元（50003%），单位每月需缴纳300元（50006%）。
- 失业保险：社保基数为14100时，个人每月需缴纳失业保险费84.7元（141000.6%），单位每月需缴纳169.4元（141001.2%）。社保基数为5000时，个人每月需缴纳失业保险费30元（50000.6%），单位每月需缴纳60元（50001.2%）。
-
社保待遇水平差异：
- 养老金：社保基数为14100时，个人退休后领取的养老金相对较高，因为缴费年限和缴费基数都较高。社保基数为5000时，个人退休后领取的养老金相对较低。
- 医疗保险报销比例：社保基数为14100时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较高，因为缴费基数较高。社保基数为5000时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较低。
- 其他社保待遇：社保基数为14100时，个人在享受其他社保待遇时，如失业金、工伤待遇等，待遇水平相对较高。社保基数为5000时，个人在享受其他社保待遇时，待遇水平相对较低。
总结：社保基数的高低直接影响到个人和单位的社保缴费金额以及个人的社保待遇水平。在选择社保基数时，应根据个人的实际情况和经济能力进行合理选择。
