浙江湖州社保基数13900元属于第二档，这一档位反映了职工的平均工资水平，并直接影响社保缴费基数和待遇。以下是对湖州社保基数13900元所属档位的详细解析：

1. 1.社保基数档位划分：湖州市的社保缴费基数通常根据上一年度职工的平均工资来确定，并划分为不同的档位。13900元的社保基数属于第二档，这一档位通常适用于收入水平较高的职工群体。湖州市的社保基数档位一般分为五档，第一档为最低档，第五档为最高档。13900元位于第二档，表明该基数高于最低档，但未达到最高档的水平。
2. 2.缴费基数与工资水平的关系：社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资确定的。13900元的基数意味着职工的月平均工资在这一水平上。这反映了职工的收入水平较高，相应的社保缴费也会增加。职工的社保缴费比例是固定的，但缴费基数越高，缴费金额也越高。这意味着选择较高档位的社保基数可以在未来享受更高的社保待遇。
3. 3.社保待遇的影响：社保基数越高，职工在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会相应提高。13900元的社保基数使得职工在享受社保待遇时具有较高的保障水平。例如，养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。较高的缴费基数意味着未来领取的养老金也会更多。
4. 4.企业及个人缴费负担：对于企业来说，较高的社保基数意味着需要为员工缴纳更多的社保费用。这可能会增加企业的运营成本，但同时也有助于提升员工的福利水平。对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用增加，但这也意味着未来可以享受更高的社保待遇。
5. 5.政策调整与未来展望：湖州市的社保政策可能会根据经济发展和职工收入水平的变化进行调整。未来，社保基数的档位划分和缴费比例也可能会有所变化。职工应关注社保政策的最新动态，以便及时调整自己的社保缴费策略，确保在享受社保待遇时获得最大的保障。

浙江湖州社保基数13900元属于第二档，这一档位反映了较高的收入水平和社保待遇保障。职工在选择社保基数时，应综合考虑自身的收入状况和未来的社保需求，以达到最佳的缴费和待遇平衡。