在浙江湖州，社保基数为10200元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分析和关键点：

1. 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳金额为10200元×8%=816元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资挂钩，个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数计算。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为（6000+10200）÷2×30×1%=2430元。个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数计算，假设计发月数为139个月，个人账户储存额为816元×12×30=293760元，那么个人账户养老金约为293760÷139≈2113元。养老金总计约为2430+2113=4543元。
2. 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳金额为10200元×2%=204元。医保待遇：职工医疗保险的报销比例通常在70%-90%之间，具体取决于就诊医院和医疗项目。个人账户中的资金可以用于支付门诊费用和药店购药。
3. 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳金额为10200元×0.5%=51元。失业金领取：失业保险金的标准通常为当地最低工资标准的80%，假设当地最低工资标准为2000元，那么每月可领取的失业金为2000元×80%=1600元。领取期限根据缴费年限确定，一般为1-24个月。
4. 4.工伤保险：个人缴费：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤待遇：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。具体待遇标准根据伤残等级和工伤保险条例确定。
5. 5.生育保险：个人缴费：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育待遇：职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴的标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资。

在浙江湖州，社保基数为10200元的职工每月需缴纳的社保费用为1071元（养老保险816元+医疗保险204元+失业保险51元），而每月可享受的社保待遇则包括养老金约4543元、医疗报销、失业金1600元（假设条件）、工伤和生育待遇等。具体待遇金额会因个人情况、缴费年限和当地政策而有所不同。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人社保福利。