在浙江嘉兴，若以18500元作为社保缴费基数，根据最新的社保缴费比例规定，企业每月需为员工缴纳约2937元，而员工个人则需承担大约746元的社保费用。这一计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的现行缴费比率，并考虑到上限与下限的规定。

我们需要了解嘉兴市社保缴费基数的上下限。目前，嘉兴市的社保缴费基数上限设定为全省月社平工资的300%，即最高可达24,096元；而下限则为社平工资的60%，即最低为4,019元。这意味着，对于选择18500元作为社保缴费基数的企业和个人来说，该数值位于规定的上下限之间，无需进行调整。

针对不同的社会保险项目，企业和个人所需承担的比例有所不同。养老保险方面，单位需承担14%的缴费比例，而个人则需缴纳8%；医疗保险方面，单位缴费比率为7.5%，个人部分为2%；失业保险上，单位和个人分别按0.5%缴纳；工伤保险由单位全额承担，费率介于0.2%-1.2%之间；生育保险同样由单位支付，比例约为0.5%。基于这些比例，我们可以具体计算出各险种的具体金额。

灵活就业人员如果选择同样的缴费基数，其养老保险和医疗保险的缴费比例将分别为20%和9%。这意味着，灵活就业者每月需要自行承担的社保费用总额将会更高，达到约4,950元（18500×20%+18500×9%）。值得注意的是，灵活就业人员仅能享受养老保险和医疗保险的保障，其他如失业保险、工伤保险及生育保险则不在其参保范围内。

社保缴费不仅关系到当前的社会保障水平，也直接影响到退休后的养老金待遇。较高的缴费基数虽然意味着现阶段更高的支出，但长期来看，它能够带来更丰厚的养老金回报。在条件允许的情况下，适当提高社保缴费基数是一种对未来生活质量的投资。

当社保缴费基数设为18500元时，无论是企业还是个人，都需要按照既定的比例承担相应的费用。这不仅有助于维护职工的基本权益，也为未来的生活提供了必要的经济保障。这也提醒我们关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费策略。