​​浙江嘉兴社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15700元）对应更高缴费额和未来养老金水平，但个人/企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，15700元基数下，单位每月缴纳15%（2355元），个人缴纳8%（1256元）；5000元基数下，单位缴纳750元，个人缴纳400元。​​高低基数月缴费差额超2000元​​，医疗、失业等险种同理。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金计算​​：退休后基础养老金与缴费基数直接挂钩，15700元基数者的养老金约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保账户​​：高基数者医保个人账户划入金额更高（如15700元按2%划入为314元/月，5000元仅100元/月），门诊报销额度也更高。

3. ​​适用人群不同​​

   • ​​15700元基数​​：适用于月薪超过省平工资300%（2024年上限24930元）的高收入群体，如企业高管、技术骨干等。
   • ​​5000元基数​​：常见于月薪介于省平工资60%-300%之间的普通职工（2024年下限4812元），或企业为降低成本按最低标准申报的情况。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前经济能力与长期保障，高基数虽提升未来待遇，但需确保可持续缴费能力。灵活就业者可自主在60%-300%范围内选择基数，建议根据收入稳定性合理规划。