浙江嘉兴社保基数13400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及单位负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数13400：
- 养老保险：单位缴费16%（2144元），个人缴费8%（1107.2元）。
- 医疗保险：单位缴费8%（1152元），个人缴费2%（220.4元）。
- 失业保险：单位缴费2%（26.8元），个人缴费1%（13.4元）。
- 工伤保险：单位缴费0.2%（27.04元），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费0.5%（33.6元），个人不缴费。
- 社保基数5000：
- 养老保险：单位缴费20%（1000元），个人缴费8%（400元）。
- 医疗保险：单位缴费8%（400元），个人缴费2%（100元）。
- 失业保险：单位缴费2%（20元），个人缴费1%（5元）。
- 工伤保险：单位缴费0.5%（25元），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费0.8%（40元），个人不缴费。
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数13400的个人账户余额会高于基数5000。
退休待遇
- 社保缴纳基数与退休待遇直接相关。基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后获得的养老金也相应增加。选择13400作为社保基数可能会获得更高的退休待遇。
单位负担
- 社保基数越高，单位需要缴纳的保费也越多。选择13400作为社保基数会增加单位的负担。
总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人和单位的实际情况，包括经济状况、未来预期等因素，以做出最适合自己的选择。
