职工医保个人缴费比例一般为本人工资的2%，具体比例可能因地区或单位性质略有差异。用人单位承担更高比例（通常6%-10%），双方共同缴费构成医保基金。灵活就业人员需自行承担全部费用（约8%-10%），退休人员满足缴费年限后可免缴。
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缴费基数计算
个人缴费基数按上年度月平均工资确定，但设有上下限：低于当地平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的按300%封顶。例如，月薪5000元的职工每月医保个人缴费为5000×2%=100元。 -
地区差异与特殊政策
部分地区如深圳2025年阶段性下调单位费率至5%，个人仍保持2%；部分机关事业单位缴费比例可能更低（如6.4%）。失业人员、工伤职工等群体缴费规则另有规定。 -
灵活就业与退休规则
灵活就业人员通常按当地平均工资的60%-300%为基数，费率约8.5%-10%。退休时累计缴费满15年（部分要求20-30年）可停缴并终身享受待遇，不足年限需补缴。 -
补充保障与注意事项
多数地区要求同步缴纳大额医疗补充保险（个人约15元/月）。单位代扣代缴需确保及时足额，断缴可能影响待遇享受。
医保缴费是职工医疗权益的核心保障，建议通过当地医保局官网或单位HR核实具体比例与基数，确保缴费准确无误。灵活就业人员可选择按年或按月缴费，需关注政策动态调整。
