买了职工医保仍有必要补充渝惠保,核心优势在于其低保费(69元/年)、高保额(最高200万)及带病投保特性,尤其适合健康异常或需特药保障的人群,但需注意其高免赔额(2万)和报销比例限制(80%-90%)。
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弥补职工医保的不足
职工医保虽覆盖基础医疗,但自费药、进口药及高额特药(如癌症靶向药)往往不报销。渝惠保涵盖15种高发恶性肿瘤特药(如肺癌、乳腺癌用药),可分担职工医保外的巨额药费。 -
带病投保与低门槛
职工医保虽无健康限制,但商业保险常拒保健康异常者。渝惠保无需健康告知,允许带病投保(除部分既往症),为慢性病患者或亚健康人群提供兜底保障。 -
高保额应对大病风险
职工医保报销有封顶线,大病自付费用仍可能压垮家庭。渝惠保最高200万保额,可覆盖职工医保报销后的剩余高额医疗费,减轻经济压力。 -
注意局限性
渝惠保报销需医保内费用且免赔额较高(2万),小病用不上;既往症相关费用不赔,适合作为职工医保的补充而非替代。
若预算有限或健康不达标,渝惠保是性价比高的补充选择;若追求全面保障,需搭配商业医疗险。