在浙江温州，社保基数18500元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数18500元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 基数18500元：单位和个人缴费比例合计为10%（单位7%，个人2%，另加大病统筹费用）。
  • 基数5000元：单位和个人缴费比例合计为10%（单位7%，个人2%，另加大病统筹费用）。
• 失业保险：
  • 基数18500元：单位和个人缴费比例合计为1%（单位0.7%，个人0.3%）。
  • 基数5000元：单位和个人缴费比例合计为1%（单位0.5%，个人0.5%）。
• 工伤保险：
  • 基数18500元：由单位全额承担，具体费率根据行业风险程度确定。
  • 基数5000元：由单位全额承担，具体费率根据行业风险程度确定。
• 生育保险：
  • 基数18500元：由单位全额承担，比例约为0.8%。
  • 基数5000元：由单位全额承担，比例约为0.8%。

养老金待遇

• 社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

灵活就业人员缴费

• 灵活就业人员的社保缴费基数和比例有所不同，他们可以在缴费基数上下限范围内，根据自身经济状况选择合适的缴费基数。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的养老金待遇需求以及单位的负担能力。