在浙江温州，当社保缴费基数为17900元时，医保卡每月划入金额约为537元（个人缴纳部分）。具体计算依据为：职工医保个人缴费比例为2%（全部计入个人账户），单位缴纳部分按年龄段比例划入（35岁以下约1%，35-45岁约1.5%，45岁以上约2%）。
个人缴纳部分
每月固定从工资中扣除基数的2%：17900×2%=358元，全额进入医保个人账户。
单位缴纳划入部分
以35岁为例，单位缴费的1%划入个人账户：17900×8.5%（单位总费率）×1%≈152元。
注：不同年龄段比例需根据当地政策调整。
合计金额
个人+单位划入部分：358+152≈510元（实际可能因政策微调略有浮动）。
总结：实际到账金额受年龄、政策变动影响，建议通过“浙里办”APP实时查询个人账户明细。
根据温州社保政策，社保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费档次划分 温州社保缴费基数分为 六个档次 ，具体为： 最低档：40% 一档：60% 二档：80% 三档：100% 四档：200% 最高档：300% 缴费基数与档次的对应关系 一档（60%） ：适用于灵活就业人员及部分职工，缴费基数上限为当地社会平均工资的60%； 二档（80%） ：适用于收入较高的职工
根据2024年温州社保缴费标准，结合缴费基数17900元的情况，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8.2%（含住院统筹5.2%+门诊统筹3%） 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（按行业风险类别浮动） 个人不缴费 生育保险
在浙江温州，若社保缴费基数为17800元，退休后每月养老金约为基础养老金与个人账户养老金之和，具体金额需根据缴费年限、当地平均工资及计发月数计算，通常可达数千元。 基础养老金计算 基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数及缴费年限挂钩。公式为： 基础养老金 = 全省平均工资 × ( 1 + 平均缴费指数 ) 2 × 缴费年限 × 1 % 基础养老金 = \frac{全省平均工资
浙江温州社保基数17800元每个月扣多少？ 根据温州市2025年的社保缴费标准，个人需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体扣费金额可以通过以下公式计算： 月缴费金额 = 本人月缴费基数 × 缴费费率 对于个人而言，不同险种的缴费比例如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8% 医疗保险 ：个人缴费比例为2% 失业保险 ：个人缴费比例为0.5% 工伤保险 ：个人无需缴纳 生育保险
我暂时没有找到浙江温州社保基数17800元时医保卡每月的具体金额。不过，我可以为您提供2025年温州职工社保缴费基数的相关信息，以供参考： 2025年温州职工社保缴费基数 养老保险 ：缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。个人可能还需要额外缴纳大病统筹费用，具体金额根据当地政策和实际情况而定。 请注意，由于政策可能会有所变动
浙江温州社保基数17800元时，个人所得税扣除金额因五险一金缴纳方式不同而差异显著：若按足额五险一金基数缴纳，个税约263.85元，税后到手13531.15元；若按最低五险一金基数缴纳，个税约387.78元，税后到手15269.62元。 五险一金缴纳方式直接影响个税 足额缴纳五险一金（个人缴纳4005元）时，应纳税所得额降至31385元，适用较低税率
在浙江温州，社保基数设定为17800元时，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳1424元 ，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费用。具体数额会根据当年的政策调整和个人实际工资情况有所变化。 养老保险 ：按照现行的缴费比例，个人需承担8%，即17800元的8%等于1424元中的大部分，约为1424元*8/10 = 1139.2元。 医疗保险 ：个人承担的比例是2%
浙江温州社保缴费基数17800元的情况下，退休后每月养老金预计可达4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及政策调整等因素。 影响因素分析 缴费基数与养老金关系 社保基数17800元属于较高水平（温州2023年基数上限为22311元），基础养老金与个人账户养老金均会显著提升。按照“多缴多得”原则，基数越高，退休待遇越高。 缴费年限的关键作用
浙江温州社保基数17800和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（17800）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但保障水平较低，多适用于灵活就业或低收入者。 缴费金额差异 按17800基数缴纳，个人和单位承担的社保费用显著高于5000基数。例如，养老保险个人部分（8%）分别为1424元/月和400元/月
在浙江温州，若社保基数为 17800 元，个人每月社保扣除金额约为 468.51 元 。这一金额的计算涉及到各项社保险种及其对应的缴费比例，具体如下： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%。以 17800 元的社保基数计算，每月养老保险个人缴费金额为 17800×8% = 356.96 元。这部分费用进入个人养老账户，为退休后的养老生活提供经济保障。 医疗保险 ：个人缴费比例为 2%
2025年广东佛山治疗胸痛伴心悸，推荐选择综合实力强、专科特色突出的医院，如佛山市南海区人民医院（设备先进、急救高效）和佛山蓝天医院（专家团队权威、微创技术成熟） 。以下从关键维度分析优质医院的选择要点： 医疗技术与设备 优先考虑配备心血管专科先进设备的医院，如螺旋CT、动态心电图监测系统等，能快速精准诊断胸痛病因。部分医院还拥有微创手术技术（如胸腔镜），减少治疗创伤。 急救与响应能力
2025年广东佛山治疗腰痛伴血尿的优质医院推荐 ：建议优先选择三甲医院泌尿外科或肾内科 ，重点考察医院在结石诊疗、微创技术、多学科协作 方面的实力。腰痛伴血尿常见于泌尿系结石、肾炎等疾病，需精准诊断与个性化治疗。 专科实力 佛山第一人民医院泌尿外科：拥有体外碎石、输尿管镜等全套结石治疗设备，年手术量超2000例。 顺德区中医院：中西医结合治疗慢性肾炎引起的血尿
以下是查询居民医保缴费状态的多种方法，供您根据实际情况选择： 一、线上查询方式 微信小程序查询 搜索并进入当地医保相关小程序（如“粤税通”“粤省事”），完成人脸识别登录后，点击“城乡居民社保”模块，输入姓名、身份证号等信息即可查询缴费状态。 部分地区支持通过“城市服务”-“社保”功能入口查询。 支付宝查询 进入“市民中心”-“社保”-“社保缴费”，输入姓名、身份证号及缴费年度，系统将显示缴费记录
关于居民医保断缴后的待遇影响，根据最新政策规定，主要分为以下两种情况： 一、断缴未超过3个月 待遇恢复时间 若居民医保断缴时间未超过3个月，重新缴费后次月（即缴费完成后的下一个月）即可恢复享受医保待遇。 注意事项 断缴期间发生的医疗费用可能无法报销； 若断缴超过3个月，需办理续保手续且连续缴费满6个月才能恢复待遇。 二、断缴超过3个月 固定等待期 断缴超过3个月视为中断参保，需重新缴费后等待
微信/支付宝/贵州医保APP 以下是贵州省毕节市通过手机缴纳医疗保险的几种方式，综合整理如下： 一、官方渠道缴费 毕节税务微信公众号 关注公众号后，通过「指尖办税」→「社保医保缴纳」→选择参保类型（如城乡居民医保）→绑定身份证信息→确认缴费金额并支付。 支持代他人缴费功能，需输入被缴费人身份证号并核对信息。 贵州医保APP 下载安装后
根据2024年最新税法规定，浙江温州地区月工资18,000元社保基数（假设五险一金缴纳比例为18%）的个税计算如下： 一、扣除项目 五险一金 单位缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金7% 个人缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金7% 总计扣除比例：18% 五险一金金额：18,000元 × 18% = 3,240元 起征点 当前起征点为5
根据2024年温州社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下： 一、医保缴费基数与比例（2024年） 职工医保个人缴费基数 统一基数为 4031元 ，适用于企业职工、城镇个体工商户及灵活就业人员。 其他险种基数 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险： 2419元 （下限） 工伤保险： 2419元至12093元 （按行业分类） 二、个人缴费金额计算 以职工医保为例
浙江温州社保基数18000元/月，个人每月需缴纳约2160元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约5040元（养老14%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费约7200元/月。 个人缴纳部分 养老保险 ：18000×8%=1440元（进入个人账户） 医疗保险 ：18000×2%=360元（含个人账户划入） 失业保险 ：18000×0
在浙江温州，若社保基数为18000元，个人每月需缴纳养老保险1440元（8%）、医疗保险360元（2%），失业保险和工伤保险由单位承担，合计个人社保缴费约1800元。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，18000元×8%=1440元/月，单位承担14%。 医疗保险 ：个人缴费比例通常为2%（含生育保险），即18000元×2%=360元/月，单位比例约9.5%。 失业保险 ：个人缴纳0
浙江温州社保基数18000元退休后的养老金计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分，具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 当地上年度在岗职工月平均工资
