在浙江温州，社保基数 17600 元的情况下，每月领取金额会因险种不同而有所差异。以职工基本养老保险为例，退休后领取金额由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。假设当地上年度在岗职工月平均工资为 8000 元，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（8000+17600）÷2×30×1%=3840 元。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，50 岁退休计发月数为 195 个月，55 岁为 170 个月，60 岁为 139 个月。假设缴费 30 年，个人账户储存额有 60 万元，若 60 岁退休，个人账户养老金 = 600000÷139≈4317 元，那么每月领取的养老金为 3840+4317=8157 元 。

在医疗保险方面，温州职工医保在达到规定的缴费年限后，退休人员在定点医疗机构就医时可享受相应报销待遇。以门诊为例，在市内医保定点基层医疗机构门诊就医，医保目录内费用可按 50% 报销（慢性病种按 60% 报销，肺结核基层门诊报销比例不低于 70%），年度内费用累计封顶 1500 元。在市内其他定点医疗机构门诊就医或定点药店购药，医保目录内费用先行自付 100 元，累计 100 元至 1500 元部分的费用按 35% 报销（二级定点医疗机构高血压、糖尿病报销比例为 50%） 。住院报销方面，在市内三级医疗机构住院，医保目录内费用先由个人负担 700 元，累计 700 元至 20 万元部分的费用按 70% 报销；二级医疗机构住院，先负担 400 元，400 元至 20 万元部分按 80% 报销；基层医疗机构住院，先负担 300 元，300 元至 20 万元部分按 90% 报销 。

失业保险方面，失业人员领取失业保险金的期限和标准与缴费年限相关。累计缴费满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为 12 个月；满 5 年不足 10 年的，期限最长为 18 个月；10 年以上的，期限最长为 24 个月。失业保险金标准一般为当地最低工资标准的一定比例，温州最低工资标准不同区域有所差异，假设按最低工资标准 2070 元的 80% 计算，每月可领取 1656 元 。

工伤保险主要用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后的医疗救治和经济补偿，补偿金额根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级确定，不存在固定领取金额情况。

生育保险方面，女性职工生育时，符合条件可享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。若用人单位上年度职工月平均工资为 17600 元，产假天数按 128 天计算，生育津贴 = 17600÷30×128≈74987 元。生育医疗费用也按规定报销 。

总的来说，浙江温州社保基数 17600 元下，每月能领取的金额因险种和具体情况而异，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险都有各自的领取规则和计算方式，而工伤保险是在工伤发生时按规定赔付。在具体计算和享受待遇时，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。