2025年马鞍山职工医保个人缴费标准为工资的2%,单位承担6.5%-10%,具体比例根据政策调整略有浮动。缴费基数以职工实际工资为准,低于或高于当地社平工资60%-300%的按保底/封顶线计算。
- 个人与单位分担机制:职工医保采用共担模式,个人缴纳2%固定比例,单位缴费比例近年逐步上调至6.5%-10%(不同政策源存在差异),覆盖基本医疗和大病保险。生育保险已并入医保,个人无需额外缴费。
- 缴费基数规则:以职工月工资为基准,若工资低于社平工资60%(2025年保底线约3579元)按60%计算,高于300%部分不计入缴费基数。例如月薪5000元者,个人月缴元。
- 动态调整与查询方式:缴费标准每年可能微调,职工可通过支付宝“社保查询”功能实时核对个人缴费明细,或咨询当地社保部门确认最新比例。
提示:医保缴费直接影响报销待遇,建议职工定期核对缴费记录,确保单位足额代缴。灵活就业人员参保比例与职工不同,需单独咨询政策。