渠县医保局肖喜忠是当地医疗保障系统的资深工作者，长期负责医保政策落实与民生服务优化，主导多项惠民医保改革措施，以高效务实的工作作风获得群众认可。
工作背景与职责
肖喜忠在渠县医保局任职期间，主要负责医保基金监管、政策宣传及参保服务等工作，确保医保政策精准落地，切实解决群众看病报销难题。
主要贡献与成绩
他推动简化医保报销流程，缩短办理时间，并参与制定本地大病救助政策，帮助困难群体减轻医疗负担。他还组织多次医保知识下乡活动，提升居民参保意识。
工作风格与评价
以耐心细致的态度服务群众，注重实地调研，善于倾听基层声音，其主导的医保服务改进措施多次获得上级表彰。
肖喜忠在渠县医保工作中展现出较强的执行力和服务意识，是医保领域值得信赖的实践者。
浙江温州社保基数16700元属于社保缴费基数的最高档 ，即第六档。根据温州市最新的社保缴费基数上下限规定，16700元已经超过了上一年度全省在岗职工月平均工资的300%，因此被确定为最高缴费档次。 以下是关于温州社保基数16700元所属档次的详细说明： 1.社保缴费基数档次划分：温州市社保缴费基数通常分为六档，缴费基数上限为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
浙江温州社保基数16700元时，个人每月需缴纳约1336元，单位缴纳约2845元，合计4181元 。关键数据 ：养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位6.5%-9.5%，失业保险个人0.5%、单位0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 缴费构成与比例 以16700元为基数，各险种缴费如下： 养老保险 ：个人8%（1336元）
浙江温州社保基数16600元时，个人每月需缴纳约1660元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体包含养老保险1328元、医疗保险332元。 缴费金额直接关联基数与比例，且工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，16600元×8%=1328元。这是社保中个人占比最高的部分，直接进入个人账户，影响未来养老金待遇。
根据温州社保缴费政策，个人缴费金额的计算方式如下： 一、缴费基数调整规则 上下限标准 若个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算； 若低于60%，则按60%计算； 介于两者之间的，按实际工资计算。 温州2024年职工平均工资 温州2024年职工年平均工资为 10585元 ，因此： 上限为：10585元 × 300% = 31755元 下限为：10585元 × 60%
浙江温州社保基数16600元时，医保卡每月返还金额约为332元（个人缴费2%）+单位划入部分（约1.1%-1.7%，具体比例根据年龄计算），合计约498-581元。 其中个人缴费部分固定为基数2%，单位划入比例随年龄增长提高，45岁以上职工返还更多。 医保卡返还构成 温州职工医保卡返还包括两部分
在浙江温州，社保基数16600元的扣税金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及个税起征点综合计算，通常税后收入约为13000-14000元。 五险一金扣除 社保基数16600元需缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）及公积金（5%-12%），合计约15.5%-22.5%。以公积金12%为例，每月五险一金扣除约2573-3735元。 应纳税所得额计算 扣除五险一金后
根据温州社保政策，社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。若社保基数为16600元，则每月需缴纳的社保费用如下： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：14% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：16600 × 14% = 2324元 个人缴费金额 ：16600 × 8% = 1328元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：9% 个人缴费比例 ：2% 单位缴费金额 ：16600 × 9% = 1494元
根据2025年温州社保缴费基数和标准，社保缴费基数是根据上一年度全省或全市城镇单位就业人员平均工资来确定的，2024年缴费基数上限按2023年加权平均工资的300%确定，为24930元/月，下限按2022年加权平均工资的60%确定，为4812元/月。如果您的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，您的社保缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算，即24930元/月。
关于缴纳医保后医保卡无余额的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析： 一、医保类型差异 城乡居民医保 该险种本身不设立个人账户，所有缴费均进入统筹账户，因此卡内无余额。这类保险覆盖学生、农民等群体，适合无固定工作单位的人群。 灵活就业医保（部分地区） 部分地区灵活就业人员医保仅保留单位缴费部分，个人账户无资金注入。若按最低档次缴费，可能无法建立个人账户。 二、缴费与账户类型匹配问题
根据2025年温州社保缴费基数16800元的相关信息，结合缴费比例和缴费档次，个人每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数与金额 缴费基数范围 温州社保缴费基数上限为16608元，下限为3321.6元。若个人工资在上下限之间，将按实际工资缴费。 最低缴费金额 按最低基数16800元计算，个人每月最低缴费金额约为597.89元（2024-2025年调整后）。 最高缴费金额 若按上限16608元缴费
** 在浙江温州，若社保基数为 16800 元，应纳税额会因个人具体扣除情况有所不同。一般先扣除社保费用，再减去 5000 元起征点以及专项附加扣除等，最后按相应税率和速算扣除数算出扣税金额。** 具体计算步骤如下： 计算社保个人缴纳部分 ： 养老保险 ：通常个人按工资的 8% 缴纳，16800×8% = 1344 元。 医疗保险 ：一般为 2% 左右，16800×2% = 336 元。
暂时无法查找到浙江温州社保基数16800医保卡每月金额。不过，我可以为您提供2025年温州职工社保缴费基数的相关信息供您参考： 2025年温州职工社保缴费基数 上限 ：24930元/月 下限 ：4812元/月 2025年温州职工社保缴纳比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。个人可能还需要额外缴纳大病统筹费用
浙江温州社保基数16800元/月时，个人每月需缴纳约1680元（具体为16800×10%），企业承担约4032元，合计5712元。 关键费用包含养老保险（个人8%）、医疗保险（个人2%）、失业保险（个人0.5%），其余工伤保险和生育保险由企业全额承担。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，即16800×8%=1344元/月，企业缴纳16%约2688元。缴费基数越高
我暂时无法得知浙江温州社保基数16800退休可以领取多少钱，但是我可以为您提供浙江温州社保退休金的计算公式： 养老金计算公式 基础养老金 = 计发基数 × (1 + 个人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户累计余额 ÷ 计发月数 过渡性养老金 = 当年的养老金计发基数 × 同视同缴费指数 × 同视同缴费年限 × 过渡系数 请注意
根据2025年温州社保缴费基数16900元的相关信息，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 社保缴费基数以温州当地职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 二、2025年温州社保缴费明细（参考） 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 单位月缴金额：16900 × 14% = ¥2366 个人月缴金额：16900 × 8% =
2025年广东佛山治疗脚踝疼痛推荐选择骨科专科医院或三甲综合医院，重点考虑 设备先进性、 专家团队经验和 个性化康复方案。 专科医院优势 佛山部分骨科专科医院在运动损伤和慢性关节病治疗上技术成熟，尤其关节镜微创手术和PRP（富血小板血浆）疗法应用广泛，适合反复发作或顽固性脚踝疼痛患者。 三甲医院综合实力 如佛山市第一人民医院、中医院等，拥有多学科协作机制
2025年重庆出现肌肉酸痛，推荐前往重庆市中医骨科医院 。该院是三级中医骨伤医院，拥有“中医骨伤名科”称号，专注于骨伤和筋伤治疗，特别适合肌肉酸痛患者。 1. 医院资质与专科优势 重庆市中医骨科医院作为全国中医骨伤重点建设单位，在治疗肌肉酸痛方面具有显著优势。医院传承了“渝州正骨术”，这是一种非物质文化遗产项目，特别适合因劳损或筋伤导致的肌肉酸痛问题。 2. 专家团队与治疗方法
2025年重庆出现打喷嚏症状，建议优先选择三甲医院呼吸内科或耳鼻喉专科医院，如武警重庆总队医院、重庆市人民医院过敏性鼻炎专病门诊等， 这些医院拥有专业设备、权威专家团队，并能针对过敏性鼻炎等常见病因提供精准诊疗。以下是具体建议： 三甲综合医院呼吸内科 ：武警重庆总队医院、重庆市第五人民医院等三甲医院呼吸内科擅长诊治支气管炎、肺炎等呼吸道疾病引发的打喷嚏，副主任医师以上专家占比高
