在浙江温州，如果你的社保基数设定为16500元，根据最新的社保缴费比例和个人所得税计算规则，你的个人缴纳部分大约为479元至4401元不等，具体数额取决于你选择的是最低还是足额五险一金缴纳标准。还需扣除个人所得税，税后工资约为14029.1元至15128.9元之间。
了解温州社保缴费基数的上下限是非常重要的。上限通常设定为当地上一年度职工平均工资的300%，而下限则为60%。这意味着，对于一个社保基数为16500元的员工来说，其缴费基数已经处于较高的水平，接近或等于上限值。
根据不同的五险一金缴纳标准（最低与足额），个人所需承担的费用差异显著。当按照最低标准缴纳时，个人每月需缴纳约479元用于五险一金；而在足额缴纳的情况下，这一数字将大幅上升至4401元。这不仅影响到个人的实际收入，也反映了个人对未来保障的不同期望值。
个人所得税也是影响最终到手工资的重要因素之一。基于应纳税所得额的不同，适用的税率也会有所不同。例如，在最低五险一金缴纳标准下，个人所得税大约为892.1元；而在足额缴纳情况下，则降至499.9元左右。这是因为足额缴纳五险一金会减少应纳税所得额，从而降低税率档次。
值得注意的是，企业为员工额外承担了相当一部分的社会保险费用。以最低五险一金为例，企业每月需支付约990.2元；若按足额标准，则需支付高达7851.6元。这部分成本虽不由个人直接负担，但间接影响了企业的用人决策和薪酬结构设计。
总结上述分析，可以得出结论：在温州，如果社保基数设为16500元，扣除五险一金及个人所得税后的实际收入将在一定范围内波动。为了最大化个人福利并合理规划财务，建议定期关注当地的社保政策变化，并根据自身经济状况调整社保缴纳策略。考虑到税收优惠政策和个人所得税专项附加扣除等因素，可能还会进一步影响最终的净收入。保持对相关政策的关注，有助于更好地进行个人理财规划。
