社保缴费基数的高低直接影响未来养老金的领取金额，以浙江温州为例，社保基数16100元和5000元的差异主要体现在缴费成本、未来养老金领取金额以及个人经济压力等方面。

1. 缴费成本差异

• 16100元基数：每月需缴纳更多社保费用，单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%-12%，整体缴费金额较高。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，但单位与个人缴费比例相同，整体经济负担较轻。

2. 未来养老金领取金额

• 16100元基数：缴费基数高，未来养老金领取金额也更高，体现“多缴多得”的原则。
• 5000元基数：缴费基数低，未来养老金领取金额相对较少，但适合经济能力有限的人群。

3. 对个人经济压力的影响

• 16100元基数：个人缴费金额高，可能增加当期生活压力，但长期来看，养老金领取金额更高。
• 5000元基数：个人缴费金额低，当期经济压力较小，但未来养老金领取金额相对有限。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑当前经济状况和未来养老需求。高基数（如16100元）适合收入较高、注重未来养老金的人群，而低基数（如5000元）则适合收入较低或经济能力有限的人群。合理规划缴费基数，有助于实现个人社会保障与经济负担的平衡。