​​浙江温州社保基数13400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上​​。​​高基数（13400元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，单位缴纳比例为16%，个人为8%。基数13400元时，单位月缴2144元，个人缴1072元；基数5000元时，单位缴800元，个人仅400元。​​高低基数月缴费差额可达千元以上​​，其他险种（医疗、失业等）同理。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，高基数缴费将显著提高个人账户累计额，退休后养老金水平更高。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ​​失业金​​：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数者失业后领取的待遇更优。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​13400元基数​​：适合月薪高于社会平均工资300%的高收入者，或希望未来享受更优社保待遇的人群。
   • ​​5000元基数​​：适合薪资接近最低缴费标准（如4812元）的普通职工，或经济压力较大的灵活就业者。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前经济能力与长期福利，单位需按职工实际工资申报基数，否则可能面临法律风险。灵活就业人员可自主选择基数档次，但需注意缴费下限和上限的年度调整。