在浙江温州，社保基数为13000元的情况下，个人每月大约可以领取的养老金为 1300元至1500元 左右，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的政策规定。医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据缴费基数有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老金计算方式：基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和个人平均缴费指数计算。假设温州上年度在岗职工月平均工资为7000元，缴费年限为30年，个人平均缴费指数为1，那么基础养老金约为2100元（7000元×30%）。个人账户养老金：个人账户余额除以计发月数。假设个人账户余额为468000元（13000元×12个月×30年×10%），60岁退休时计发月数为139个月，那么个人账户养老金约为3366元（468000元÷139个月）。但实际领取时，通常会有一定的调整和限制。实际领取金额：综合以上两部分，实际每月领取的养老金约为1300元至1500元左右，具体金额还需根据当地政策和个人具体情况调整。
- 2.医疗保险待遇：个人账户划入比例：社保基数为13000元时，个人缴纳的医疗保险费用约为260元（13000元×2%），这部分费用将划入个人账户，用于支付门诊和购药费用。住院报销比例：根据温州的医保政策，住院费用报销比例通常在70%至90%之间，具体比例取决于医院级别和费用段。
- 3.失业保险待遇：领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业。领取期限和金额：根据缴费年限，失业保险金领取期限最长为24个月，每月领取金额约为当地最低工资标准的80%。以温州最低工资标准2000元为例，每月可领取1600元。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。具体待遇标准根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女职工在生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资。
- 5.其他福利：住房公积金：社保基数为13000元时，住房公积金个人和单位缴纳比例通常为12%，即每月个人和单位各缴纳1560元。这部分资金可用于购房、租房或退休后提取。企业年金：部分企业为员工提供企业年金，作为补充养老保险。具体缴费比例和领取方式由企业自行规定。
在浙江温州，社保基数为13000元的情况下，个人每月可以领取的养老金约为1300元至1500元左右，同时享受医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项社会保障。住房公积金和企业年金等福利也为个人提供了额外的保障和福利。
