浙江温州社保基数5300元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常对应的是当地社会平均工资的60%-80%区间。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，通常是根据当地社会平均工资的一定比例来确定的。在温州，社保缴费基数的档次划分通常与社会平均工资挂钩。5300元的缴费基数大约处于当地社会平均工资的60%-80%区间内，因此被归为第三档。这一档次的设定旨在平衡不同收入水平人群的缴费负担和保障水平。
2. 2.影响社保缴费的因素：个人收入水平：社保缴费基数通常与个人的工资收入挂钩。5300元的基数可能适用于收入在该范围内的职工。单位缴费比例：不同单位可能根据自身情况选择不同的缴费基数，但必须在当地社保部门规定的范围内。5300元作为第三档基数，是许多中小型企业常见的选择。政策调整：社保政策可能会根据经济发展和实际情况进行调整，因此基数的档次划分也可能随之变化。
3. 3.第三档基数的优势：缴费压力适中：对于收入水平中等的职工来说，第三档基数能够提供相对合理的缴费压力，既不会过高导致生活负担过重，也不会过低影响未来的保障水平。保障范围广泛：第三档基数对应的社保待遇通常能够覆盖医疗、养老、失业、工伤和生育等多个方面，为职工提供较为全面的保障。灵活性强：对于一些灵活就业人员或个体工商户来说，选择第三档基数可以在一定程度上平衡缴费成本和保障需求。
4. 4.如何确定自己的社保档次：查询当地社保政策：职工可以通过温州社保局官网或直接咨询当地社保部门，了解最新的社保基数档次划分。核对个人工资单：每月工资单上通常会显示社保缴费基数，职工可以核对是否与5300元相符。咨询单位人力资源部门：单位人力资源部门通常会掌握最新的社保政策和缴费标准，职工可以向其咨询确认。

浙江温州社保基数5300元属于第三档，这一档次在缴费压力、保障范围和灵活性方面都具有一定优势。职工应根据自身情况，结合当地社保政策，合理选择和确认自己的社保缴费基数，以确保自身权益得到充分保障。