​​浙江宁波社保基数20900元扣税金额取决于应纳税所得额，需扣除五险一金及5000元个税起征点后计算。实际到手工资=基数-五险一金-个税，税率3%-45%超额累进，公积金比例影响税负。​​

若社保基数20900元为月薪，五险一金按宁波标准计算：养老保险8%（1672元）、医疗保险2%（418元）、失业保险0.5%（104.5元），公积金比例5%-12%（假设12%为2508元），合计约4702.5元。应纳税所得额=20900-4702.5-5000=11197.5元，对应税率10%，速算扣除数210元，个税=11197.5×10%-210=909.75元。实际到手工资=20900-4702.5-909.75=15287.75元。

五险一金比例直接影响税负。例如公积金若按5%缴纳（1045元），应纳税所得额增至12854.5元，个税为12854.5×10%-210=1075.45元，到手工资减少165.7元。

灵活就业人员或无公积金的情况，税负更高。若仅扣除三险（2194.5元），应纳税所得额=20900-2194.5-5000=13705.5元，个税13705.5×10%-210=1160.55元。

​​合理规划五险一金比例可优化税后收入，建议根据实际需求选择公积金缴费档位，并关注年度累计收入对税率的影响。​​