浙江宁波社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、以及企业和个人的经济负担上。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 19000元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用。例如，按照宁波养老保险8%的缴费比例，个人每月需缴纳1520元，企业则需承担3800元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人的经济负担较轻。以同样的缴费比例计算，个人每月仅需缴纳400元，企业则需承担1000元。

2. 未来养老金水平

• 19000元基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额更大，未来领取的养老金水平也更高。这有助于保障退休后的生活质量。
• 5000元基数：缴费基数较低，未来养老金水平相对有限，可能难以满足退休后的较高生活需求。

3. 企业和个人经济负担

• 19000元基数：企业和个人需承担较高的缴费金额，对于企业而言可能增加经营成本，对个人则可能影响当期可支配收入。
• 5000元基数：企业和个人的缴费压力较小，有利于企业控制成本，同时减轻个人经济负担。

4. 政策背景

根据《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》，浙江宁波社保缴费基数上下限分别为4986元和24930元。19000元和5000元均在此范围内，企业可根据实际情况选择适合的缴费基数。

总结

选择19000元还是5000元的社保缴费基数，取决于企业和个人的经济能力以及对未来养老金的需求。高基数虽然缴费金额高，但能带来更高的养老金回报；低基数则适合经济能力有限的人群，但需平衡未来养老金水平。