在浙江杭州，社保基数为9900元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用约为1058.5元，而企业需缴纳的社保费用约为2772元。 这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。具体金额会根据个人和企业的不同比例进行分配。
- 1.养老保险：个人缴纳：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人需缴纳792元（9900元×8%）。企业缴纳：企业缴费比例为14%，每月企业需缴纳1386元（9900元×14%）。
- 2.医疗保险：个人缴纳：医疗保险的个人缴费比例为2%，每月个人需缴纳198元（9900元×2%）。企业缴纳：企业缴费比例为10.5%，每月企业需缴纳1039.5元（9900元×10.5%）。
- 3.失业保险：个人缴纳：失业保险的个人缴费比例为0.5%，每月个人需缴纳49.5元（9900元×0.5%）。企业缴纳：企业缴费比例为0.5%，每月企业需缴纳49.5元（9900元×0.5%）。
- 4.工伤保险：个人缴纳：工伤保险由企业全额承担，个人无需缴纳。企业缴纳：企业缴费比例根据行业不同有所变化，假设为0.5%，则每月企业需缴纳49.5元（9900元×0.5%）。
- 5.生育保险：个人缴纳：生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。企业缴纳：企业缴费比例为1%，每月企业需缴纳99元（9900元×1%）。
在社保基数为9900元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为1058.5元，而企业需缴纳的社保费用总计约为2772元。这些费用不仅保障了职工的基本社会保障权益，也为职工在医疗、养老、失业等方面提供了必要的保障。
总结：了解社保基数和个人及企业的缴纳比例，可以帮助职工更好地规划个人财务，同时也能让企业明确自身的社保责任。在杭州，9900元的社保基数意味着每月个人和企业需共同承担约3830.5元的社保费用，这对于保障职工的长期福祉具有重要意义。
