在浙江杭州，社保基数8600元和5000元的主要区别体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数8600元：单位缴纳14%，即1204.6元；个人缴纳8%，即688元。
  • 基数5000元：单位缴纳14%，即700元；个人缴纳8%，即400元。
• 医疗保险：
  • 基数8600元：单位缴纳10.5%，即903元；个人缴纳2%，即172元。
  • 基数5000元：单位缴纳10.5%，即525元；个人缴纳2%，即100元。
• 失业保险：
  • 基数8600元和5000元：单位和个人均缴纳0.5%，分别为43元和25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数8600元和5000元：单位均按行业风险等级缴纳，个人不缴纳。

社保待遇

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医疗费用报销比例和更高的医疗账户余额。
• 失业保险待遇：虽然缴费金额较小，但在失业时可以提供一定的经济保障。

总的来说，社保基数8600元相比5000元，每月需要缴纳更多的社保费用，但相应地，个人和企业在未来所能享受的社保待遇也会更好。建议根据个人经济状况和未来规划，选择合适的社保缴费基数。