根据2024年杭州社保缴费政策，社保缴费基数与职工工资及当地平均工资挂钩，具体标准如下：
一、缴费基数计算规则
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上限标准
若职工月工资超过当地上年度职工月平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。例如，2024年杭州职工月平均工资为3957元，300%为11871元。
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下限标准
若职工月工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。例如，若某职工月工资为2374.2元（3957×60%），则实际缴费基数为2374.2元。
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常规区间
若工资在60%-300%之间，则按实际工资申报。
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特殊情况
工资无法确定时，以当地劳动部门公布的平均工资为缴费基数。
二、2024年杭州社保缴费基数标准（参考数据）
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职工个人缴费基数范围 ：60%-300%的当地平均工资，即2374.2元-11871元。
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单位缴费基数范围 ：与个人缴费基数一致，但需以单位全体职工月平均工资的60%-300%为上限。
三、关于7500元的情况
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若7500元为职工月工资 ：需判断是否超过300%的缴费上限。以2024年数据计算，300%的缴费基数为11871元，因此7500元 低于上限 ，需按实际工资7500元申报。
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若7500元为单位缴费基数 ：需确认是否超过单位职工平均工资的300%上限。若单位职工平均工资的300%超过7500元，则按7500元申报；否则按实际值申报。
四、注意事项
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申报时间 ：每年3月或7月核定缴费基数，需提供工资表等证明材料。
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地区差异 ：不同城市社保政策存在差异，建议咨询当地社保部门获取最新信息。
7500元在杭州社保缴费基数范围内（需结合当地平均工资计算），但具体申报值需以实际工资与当地政策为准。
