浙江杭州社保基数7100和5000的主要区别在于缴费金额、保障水平及未来养老金待遇的不同。选择较高的社保基数，如7100元，意味着个人和单位需缴纳更多的社保费用，但同时也享受更高的社会保险待遇，包括退休后的养老金等福利。
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缴费基数与比例：当社保基数为7100元时，按照现行的养老保险个人8%的比例计算，个人每月需要缴纳的养老保险费用为568元；而若以5000元作为基数，则相应的养老保险个人部分为400元。医疗保险、失业保险等其他险种也会根据各自的缴费比例进行相应调整。
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保障水平差异：较高的社保基数通常对应着更优厚的社会保险待遇。例如，在医疗报销方面，较高的基数可能意味着更高的报销上限或更好的医疗服务。在养老方面，较高的基数有助于积累更多个人账户余额，从而在未来领取更高的养老金。
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未来养老金待遇：社保基数直接影响到个人账户中的累计金额，进而影响到退休后可领取的养老金数额。以7100元作为基数的参保人员，由于其在职期间缴纳了更多的社保费用，因此在达到法定退休年龄并满足一定缴费年限后，将能够领取相对较多的养老金。
选择7100元还是5000元作为社保基数，取决于个人经济状况及对未来保障的需求。虽然较高的基数意味着当前需要支付更多的费用，但从长远来看，这将为个人提供更为坚实的经济保障。对于那些希望获得更高退休生活质量的人来说，适当提高社保基数是一个值得考虑的选择。
