在浙江杭州，社保基数5100元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇及公积金缴存额度‌。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高，同时公积金账户的入账金额更优。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5100元：单位月缴816元，个人月缴408元，合计1224元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     每月相差24元，一年累计差额达288元。医疗、失业等其他险种同理。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数高则计入个人账户的金额更多，退休后每月领取的养老金更高。
   • ‌医疗报销‌：部分城市医保报销额度与缴费基数挂钩，基数5100元可能享受更高的年度报销上限。
   • ‌生育津贴‌：基数越高，生育津贴的发放标准（按单位平均基数计算）可能相应提升。

3. ‌公积金缴存关联‌
   杭州公积金缴存基数通常与社保基数一致。若按12%比例缴存：

   • 基数5100元：月存公积金1224元（单位+个人）；
   • 基数5000元：月存公积金1200元。
     长期积累后，公积金贷款额度或账户余额差距更明显。

选择社保基数时需权衡短期收入与长期福利。若经济允许，稍高的基数能提升未来保障水平，尤其对计划长期定居杭州的人群更有利。