江苏宿迁社保基数‌19100元和5000元的主要区别‌体现在缴费金额、福利待遇和适用人群三方面。‌高基数（19100元）‌对应更高缴费和更好福利，但个人负担重；‌低基数（5000元）‌缴费压力小，但保障水平有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌19100元基数‌：个人每月社保缴费约‌2000元‌（以养老保险8%计算），单位承担部分更高；
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约‌400元‌，单位缴费比例相同但基数低，总成本大幅减少。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取的养老金显著多于低基数（计算依据：缴费指数×社平工资）；
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户入账金额更高，门诊和住院报销比例相同，但账户余额更充裕；
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌19100元‌：适合收入较高、追求长期保障的人群，如企业高管或稳定高薪职业者；
   • ‌5000元‌：更适合灵活就业者、小微企业员工或短期预算紧张者。

‌总结‌：选择基数需权衡经济能力与保障需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。政策允许基数调整，建议根据收入变化及时申报。