根据江苏宿迁的社保基数和现行税法规定，月工资15000元的扣税情况如下：
一、扣除项目与起征点
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起征点 ：每月5000元（2025年最新标准）
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可扣除项目 ：包括社保（养老保险、医疗保险等）、公积金及5000元免征额
二、应纳税所得额计算
月工资15000元时： $$应纳税所得额 = 15000 - 5000 - 社保及公积金$$
（注：社保及公积金具体金额需根据个人缴费比例计算，假设为12%）
三、税率与速算扣除数
根据《个人所得税法》及其实施条例，采用超额累进税率表计算：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率（%） | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000元至12000元 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000元至25000元 | 20 | 1410 |
计算示例：
假设社保及公积金共扣除2880元（12%比例）： $$应纳税所得额 = 15000 - 5000 - 2880 = 6120 \text{元}$$
适用税率20%，速算扣除数1410元： $$应纳税额 = 6120 \times 20% - 1410 = 1224 - 1410 = -186 \text{元}$$
（注：负数表示可抵免前一年的税款）
四、实际应缴税款
若无其他专项附加扣除，且上年无结税，实际应缴税款为0元。
总结
月工资15000元在扣除社保、公积金及免征额后，根据宿迁的税率表，可能无需缴纳个人所得税，或可抵免前一年的税款。具体金额需结合实际社保缴费比例计算。
