在江苏宿迁，若社保缴费基数设定为13200元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需扣除约780元用于缴纳养老保险、医疗保险及失业保险等项目。具体金额将依据实际的社保政策和个人的工资水平有所浮动，但这一数值提供了一个大致的参考框架。
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养老保险：个人需承担8%的比例，基于13200元的基数计算，每月应缴纳约1056元。这构成了社保扣款中的最大部分，旨在为退休后的生活提供经济保障。
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医疗保险：通常情况下，个人需要支付2%左右的医疗保险费用，即按照13200元的基数，每月大约需缴纳264元。这笔费用有助于覆盖未来的医疗开支，减轻疾病带来的经济压力。
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失业保险：个人承担的比例一般较低，在0.5%左右，因此基于13200元的基数，每个月约为66元。尽管数额不大，但在失业期间却能提供必要的生活支持。
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工伤保险与生育保险：这两项保险费用完全由企业承担，个人无需支付任何费用，但仍属于社保体系中不可忽视的部分，分别保障员工因工受伤或生育时的相关权益。
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住房公积金：虽然不属于社保范畴，但常与社保一同讨论。如果按最高12%的缴存比例计算（企业和个人各半），那么每月个人需额外缴纳792元，进一步增加了月度固定支出。
总结而言，在江苏宿迁以13200元作为社保缴费基数的情况下，个人主要面临的是养老保险、医疗保险和失业保险三项主要社保费用的扣除，加上可能存在的住房公积金支出，整体上构成了一个相对固定的月度成本。了解这些信息对于规划个人财务状况至关重要，同时也提醒大家关注当地最新的社保政策调整，以便做出更为准确的预算安排。
