在江苏泰州，社保基数 18400 和 5000 存在诸多区别。最主要的是缴费金额不同，基数 18400 意味着更高的缴费金额，进而影响养老金待遇、医疗报销等方面。具体如下：

• 缴费金额：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以常见缴费比例计算，养老保险单位缴纳 16%、个人缴纳 8% ，医疗保险单位缴纳 8%、个人缴纳 2%，失业保险单位缴纳 1%、个人缴纳 0.5% ，工伤和生育保险由单位缴纳（比例因行业而异）。按 5000 基数，个人每月养老保险缴纳 400 元（5000×8%）、医保 100 元（5000×2%）、失业 25 元（5000×0.5%），总计约 525 元；单位缴纳养老 800 元（5000×16%）、医保 400 元（5000×8%）、失业 50 元（5000×1%），再加上工伤和生育保险（假设共 200 元），单位总计约 1450 元。若基数为 18400，个人仅养老需缴纳 1472 元（18400×8%），单位养老缴纳 2944 元（18400×16%），整体缴费金额大幅增加。
• 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。18400 基数下，个人账户养老金储存额积累更快更多。因为每月进入个人账户的金额 = 基数 ×8%，18400 基数每月进入个人账户 1472 元，5000 基数仅 400 元。退休时计算养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，18400 基数下个人账户储存额多，这部分养老金就更高。基础养老金计算也与缴费基数有关，缴费基数高，基础养老金也会相应提高。
• 医疗待遇：虽然泰州医保报销比例主要与医疗机构等级等有关，但部分地区可能存在与缴费基数挂钩的补充医保等政策，基数高可能享受更多医疗相关福利。一些地区医保卡个人账户金额与缴费基数关联，18400 基数下每月划入医保卡个人账户的金额更多，可用于药店购药、门诊看病等。
• 其他社保待遇：失业保险金领取金额部分地区与缴费基数挂钩，缴费基数高可能领取金额更高。工伤保险赔付时，若涉及本人工资计算赔偿标准，18400 基数下赔付金额会高于 5000 基数。

江苏泰州社保基数 18400 和 5000 在缴费金额、未来社保待遇等方面均有显著差异，参保人可根据自身经济状况和长远规划，合理选择适合自己的社保基数 。